一是抓徵收強基礎。加強對各項保險基金的徵收，對所有參保單位進行全面的疏理、分類，將徵收責任明確到相關部門。建立定期公告制度，加強對企業基數的稽核，對拖欠保費、瞞報工資基數和用工人數的，實行定期公告，接受社會監督，實施勞動監察；對有繳費能力而拒絕繳費的，進行電視曝光，並申請法院強制。
二是抓清繳防拖欠。對有關單位欠繳的保險金，根據和地稅部門提供的欠繳情況和單位帳面資金情況，分期、分批從單位帳戶上直接將資金扣繳至專戶；對破產、改制企業等欠費大戶的資產狀況進行全面疏理，重點就社保資金情況提出解決辦法。
三是抓續保增擴面。按照“低標準准入”的原則，過細做好動員工作，引導企業、私營企業簽訂勞動合同，參加，擴大參保面。
四是抓管理保規範。不斷完善社保基金專戶管理，強化基金監督，加強對基金管理的審計、檢查。對養老、失業保險金髮放，由勞動保障部門定期開展專項檢查，每月編製保險金髮放花名冊，將領取保險金人員增減情況認真核實，如實發放保險金。
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